全新人员临时聘用合同

全新人员临时聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（临时聘用人员）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________住址：__________________一、聘用岗位和期限1.乙方同意在甲方从事__________________岗位的工作。2.乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作职责和标准1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按质、按量、按时完成工作任务，达到甲方的要求。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。2.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。3.乙方的加班工资按国家有关规定执行。四、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方应如实提供本人身份信息，办理社会保险手续。五、保密事项1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方临时聘用期间，不得在其他单位兼职。2.乙方临时聘用期间，甲方不提供住宿。3.乙方临时聘用期间，甲方不承担乙方医疗费用。甲方（用人单位）：__________________乙方（临时聘用人员）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.保密协议8.甲方同意乙方提前解除合同的证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，未达到甲方要求的工作质量、数量或时间。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方在甲方工作期间，同时在其他单位兼职。4.乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同。5.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。2.临时聘用人员：指与用人单位签订临时劳动合同，从事短期工作的劳动者。3.岗位职责：指乙方在甲方所承担的工作任务和工作要求。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量、数量不达标：解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，乙方应按甲方要求改进。严重不符合要求的，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如造成损失，乙方还应承担赔偿责任。3.乙方在其他单位兼职：解决办法：甲方有权解除合同。如乙方违反此约定，应支付甲方违约金。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社保：解决办法：甲方应按时支付工资，依法为乙方缴纳社会保险费。如不改正，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.用人单位临时增加人手，完成短期或项目