2024年雇佣合同协议样本（三篇）

第2页共2页2024年雇佣合同协议样本本雇佣合同于在中国上海由双方在平等互利基础上达成，按双方同意的下列条件发展业务关系：1.协议方：_____甲方：_____乙方：_____2.委任：甲方指定乙方为其在中国的全权采购代理，采购甲方指定规格型号的纱线(详见产品采购合同)。3.双方的职责：甲方所需的采购业务应提交给乙方详细的采购产品信息，比如规格、数量、品质等具体要求。乙方向甲方提供采购产品客户信息，代理信息等。负责落实甲方采购产品资源，渠道和谈成供货意向一并介绍给甲方。4.佣金的计算、给付方式、给付时间：甲方同意按照采购产品总金额的1%支付佣金给乙方，佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完所有货款当月内汇入乙方指定银行账户。5.违约责任：甲方若不按本合同第6条的执行，逾期一天应支付乙方滞纳金，滞纳金系数为：总佣金的5‰/天。6.协议的修改：此协议书只有经双方共同签字后才能作修改，7.不可抗力：由于水灾、火灾、地震、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议，该方不负责任。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方，并在不可抗力事件发生15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。8.仲裁：因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，则应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会(上海)，依据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力，仲裁费用，除另有规定外，由败诉一方负担。9.协议有效期：本协议经双方签署后生效，有效期为一年，从____年____月____日到____年____月____日。10.协议的终止：_____在本协议有效期内，如果一方被发现违背协议条款，另一方有权终止协议。11.本协议一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日2024年雇佣合同协议样本（二）一、雇佣双方本雇佣合同协议书（以下简称“本协议”）由以下雇主（以下简称“雇主”）和雇员（以下简称“雇员”）签署，在双方遵守本协议的前提下，双方同意以下条款：雇主信息：名称：地址：联系人：联系电话：雇员信息：姓名：性别：出生年月日：身份证号码：居住地址：联系电话：二、雇佣期限本协议的雇佣期限为______________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容1.在雇佣期限内，雇员应按时到达工作岗位上班，完成雇主分配的工作任务。2.雇员的工作内容为____________________，具体职责为____________________。3.雇员应遵守工作时段以及任何与工作相关的规章制度。四、工作时间与地点1.雇员的工作时间为每周______小时，工作日为周一至周五，休息日为周六和周日。2.工作地点为______________，但可能根据工作需要进行调整。五、工资和福利待遇1.雇员的雇佣期间，雇主将按照约定的工作时间支付工资。具体工资标准为______________。2.雇主将依法按时支付雇员的工资，发放日期为每月______日。3.雇主将按照相关规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。4.雇主将根据雇员的工作表现和贡献，适时提供奖金、奖励或其他福利待遇。六、劳务保护及保密义务1.雇主承诺在雇佣期间为雇员提供良好的劳动条件和工作环境，确保雇员的身体健康和人身安全。2.雇员应遵守雇主的工作纪律，保护雇主的商业机密和其他保密信息。未经雇主同意，雇员不得向第三方泄露或公开相关信息。七、雇佣期限的解决1.若雇员因故不得不提前离职，需提前______天书面通知雇主，并与雇主协商解决相关事宜。2.若雇主因故解雇雇员，需提前______天书面通知雇员，并支付雇员未享受的工资和福利待遇。3.若双方因不可抗力等特殊情况无法继续履行本协议，应书面通知对方，并协商解决相关事宜。八、争议解决若因本协议的解释和执行产生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。2.对本协议内容的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式进行。3.本协议自签署之日起生效。雇主（签字）：___雇员（签字）：____日期：______年______月______日2024年雇佣合同协议样本（三）甲方：酒店方乙方：厨师方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为三个月，即从____年____月____日起至____年____月____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐。4、乙方每月总工资为人民币____元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币____元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。甲方(盖章)