医院收费人员劳动合同续签自我鉴定

协议书合同合同编号：[编号]签订日期：[签订日期]甲方（医院）：[医院名称]地址：[医院地址]乙方（收费人员）：[员工姓名]地址：[员工地址]鉴于甲方是一家依法成立的医疗机构，乙方是一名在甲方工作的收费人员，双方于[原合同签订日期]签订了劳动合同，现合同即将到期，经双方友好协商，同意续签劳动合同，并就续签事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[新合同起始日期]起至[新合同终止日期]止，共计[合同期限]年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事收费工作。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家有关工作时间的规定，合理安排乙方的工作和休息时间。2.乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方应根据乙方的岗位和工作表现，按时足额支付乙方的工资。2.乙方的工资构成和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和患者信息予以保密。2.乙方在合同终止后[竞业限制期限]个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作。六、合同解除和终止1.双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。2.任何一方提前解除或终止合同，应提前[通知期限]天通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。七、争议解决本合同的签订、履行、解除或终止过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[医院盖章]乙方（签字）：[员工签字][医院名称][签订日期]协议书合同合同编号：[编号]签订日期：[签订日期]甲方（医院）：[医院名称]地址：[医院地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（收费人员）：[员工姓名]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家依法成立的医疗机构，乙方是一名在甲方工作的收费人员，双方于[原合同签订日期]签订了劳动合同，现合同即将到期，经双方友好协商，同意续签劳动合同，并就续签事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[新合同起始日期]起至[新合同终止日期]止，共计[合同期限]年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事收费工作。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家有关工作时间的规定，合理安排乙方的工作和休息时间。2.乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方应根据乙方的岗位和工作表现，按时足额支付乙方的工资。2.乙方的工资构成和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和患者信息予以保密。2.乙方在合同终止后[竞业限制期限]个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作。六、合同解除和终止1.双方应遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。2.任何一方提前解除或终止合同，应提前[通知期限]天通知对方，并按照甲方规定办理相关手续。七、争议解决本合同的签订、履行、解除或终止过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[医院盖章]乙方（签字）：[员工签字][医院名称][签订日期]附件：[如有相关附件，请在此列出，如薪酬制度、岗位职责等]补充文件：[如有相关补充文件，请在此列出，如员工手册、培训协议等]变更和终止条款：1.本合同的变更和终止需双方协商一致，并书面签署变更或终止协议。2.如一方违反合同约定，另一方有权提前解除合同，并要求赔偿损失。保密条款：1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和患者信息予以保密。2.乙方在合同终止后[竞业限制期限]个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作。执行和适用法律：本合同的签订、履行、解除或终止过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。合同应用场合及注意事项：1.医院收费人员续签劳动合同：注意条款：合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、保密与竞业限制。修正说明：根据员工的绩效评估和工作表现，可以适当调整工资和奖金，以激励员工的工作积极性。解决办法：在合同中明确工资调整的标准和程序，确保公平合理。2.医院收费人员岗位调动：注意条款：工作内容和工作地点、劳动报酬。修正说明：在调动员工岗位时，应考虑员工的意愿和能力，提供相应的培训和指导。解决办法：在合同中明确岗位调动的条件和程序，确保员工的权益得到保障。3.医院收费人员离职和解除合同：注意条款：合同解除和终止、保密与竞业限制。修正说明：在解除合同时，应按照法律规定和合同约定进行，确保双方的权益得到平衡。解决办法：在合同中明确解除合同的条件和程序，以及相应的赔偿和补偿措施。4.医院收费人员保密和竞业限制：注意条款：保密与竞业限制。修正说明：在涉及敏感信息或商业秘密时，应明确保密的范围和期限，以及违反保密义务的后果。解决办法：在合同中明确保密义务的具体内容和执行方式，以及竞业限制的期限和范围。合同附件清单：1.薪酬制度：详细说明工资构成、支付方式和奖金制度，以及工资调整的标准和程序。2.岗位职责：明确收费人员的岗位职责和工作要求，以及工作地点和工时安排。3.员工手册：提供医院的基本情况、员工福利和员工行为准则等相关信息。4.培训协议：明确员工培训的内容、时间和费用等相关事项。5.保密协议：明确员工在合同期间及合同终止后对医院商业秘密和患者信息的保密义务。6.离职协议：明确员工离职的条件、程序和相应的赔偿和补偿措施。注意事项：1.在签订合同前，务必咨询专业律师或法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。2.在合同中明确各方的权利和义务，以及违约责任和争议解决方式。3