2024年解除劳动合同常用版（三篇）

第2页共2页2024年解除劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）_____乙方（盖章）_____法定代表人或授权委托人（签字或签章）_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同常用版（2）劳动合同解除协议甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就员工离职事宜达成一致意见，经双方协商一致，特此订立本劳动合同解除协议。一、解除日期和原因1.解除日期：本劳动合同解除自____年月日起生效。2.解除原因：（双方若有特殊离职原因需注明）二、解除条款1.工资结算：甲方应按照履行完毕的工作量，于员工离职后的一个月内结清乙方工资及其他应得福利待遇，并出具离职证明。2.经济补偿：甲方应按照国家劳动法的规定，根据乙方在本单位工作的年限，支付相应的经济补偿金，具体数额如下：（根据当地相关法律法规或公司规定填写）3.年假调整：解除劳动合同时，乙方已使用年假天数与应休年假天数不足时，甲方应按照国家劳动法的规定，按照剩余年假天数支付相应的经济补偿。4.社会保险和公积金：甲方在一个月内将乙方的社会保险和公积金手续办理完毕，并将相关手续办理后的材料交予乙方。5.交接事项：乙方应按照甲方的安排，协助完成工作交接，并如实将工作交接情况告知接手人员。6.保密义务：乙方应继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给与甲方有竞争关系的单位或个人。三、解除效力1.本协议经双方签字后生效，并成为甲、乙双方之间解除劳动合同的最终协议，具有法律效力。2.本协议的有效期为解除之日起至履行完毕之日止。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.本协议所定事项未尽事宜，由双方协商解决。甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：日期：日期：2024年解除劳动合同常用版（3）尊敬的（用人单位名称）：您好！我是贵公司聘用的（员工姓名），以前在贵公司从事（工作岗位），现就劳动合同解除一事与您沟通。因我个人原因（或其他具体原因），我决定提前解除与贵公司签订的劳动合同，现特向贵公司提出解除劳动合同的申请。本函即为解除劳动合同的正式申请函，特向贵公司说明以下几点：一、解除劳动合同原因（详细说明解除劳动合同的原因，如个人原因、工作环境变化、岗位调整等）二、解除劳动合同的具体条款根据我与贵公司签订的劳动合同第（X）条，合同解除应满足以下条件（可根据具体合同条款填写）：（1）提前（X）日书面通知；（2）支付未休年假的补偿；（3）履行其他相关约定。请贵公司仔细阅读劳动合同中相关条款，并按照合同约定处理解除劳动合同的事宜。三、解除劳动合同后的处理我将尽全力完成本份工作，并协助办理交接事宜，确保贵公司能够顺利进行后续工作。同时，我们应共同遵守法律法规和劳动合同的相关约定，妥善解决因解除劳动合同而产生的各项权益。四、解除劳动合同日期我希望在（日期）解除劳动合同。请贵公司尽快与我协商解决有关劳动合同解除事宜，并通知我具体解除劳动合同的日期。如涉