2024年人事代理合同（四篇）

第2页共2页2024年人事代理合同甲方：_____乙方：_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_____(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____负责人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年人事代理合同（二）合同编号：2024-01甲方：（雇主）联系地址：联系电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（劳动者）联系地址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方根据自身需要，委托乙方代理履行人事事务，乙方愿意接受甲方的委托并承担相应责任。第二条聘期和工作地点1.聘期为自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.工作地点为甲方指定的地点。第三条代理内容乙方将按照甲方指定的要求，代理履行以下人事事务：1.招聘员工：乙方将根据甲方提供的岗位需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。2.面试评估：乙方将根据甲方要求，参与面试工作并评估应聘者的能力和素质。3.签订劳动合同：乙方将根据甲方要求，在合法合规的基础上，与录用的员工签订劳动合同。4.培训与发展：乙方将根据甲方要求，安排新员工的入职培训和现有员工的职业培训计划。5.员工关系管理：乙方将负责员工的工资福利管理、绩效考核、劳动纠纷处理等相关工作。6.人力资源管理咨询：乙方将根据甲方的需要，提供相关人力资源管理方面的咨询服务。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇由双方友好协商确定，具体工资标准详见附件一。2.乙方工资将于每月十五日发放。第五条保密责任1.乙方在履行代理工作期间，对甲方的商业秘密、技术资料及其他相关信息负有保密责任。未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露、使用或销售。2.乙方依托本合同所知悉的甲方商业秘密在合同终止后，仍然负有保密责任。第六条违约责任1.任何一方违约，应承担相应的责任。2.若乙方违约，甲方有权解除本合同并要求赔偿相应的经济损失。3.若甲方违约，乙方有权解除本合同并要求甲方支付相应的代理费用。第七条解除与终止1.甲方和乙方可协商一致解除本合同。2.若一方不履行合同义务，对方可要求解除合同。3.本合同履行期间甲乙双方如有争议，应协商解决，协商不成的提交有关劳动争议仲裁机构裁决。4.合同解除后，双方应按照规定进行工作交接，并结清双方之间的财务关系。第八条其他事宜1.本合同的任何修改、补充及附件的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：附件一：工资标准-根据乙方服务时间和经验，甲方将支付乙方相应的薪资。-具体薪资标准如下：-试用期工资：XXX元/月-转正后工资：XXX元/月-薪资将于每月十五日发放，发放方式为银行转账。以上仅为参考，请在签订合同前与专业人士进行核实和咨询，并注意合同的具体条款和法律约束力。2024年人事代理合同（三）人事代理合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“代理公司”）地址：法定代表人：联系电话：鉴于，甲方为一家拥有一定规模的企业，因业务需求，需要委托乙方作为人事代理公司进行人事相关工作；经甲乙双方友好协商，就人事代理事宜达成如下合同：一、工作内容1.1甲方委托乙方作为其人事代理公司，负责甲方的人事工作，具体包括但不限于：（1）选拔和招募人才；（2）管理员工的入职手续和档案管理；（3）制定和执行薪酬福利制度；（4）组织培训和发展计划；（5）员工关系管理；（6）劳动合同管理；（7）离职处理等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真、负责、有效地完成上述工作，并及时向甲方报告工作进展情况。二、费用和支付方式2.1甲方应按照双方约定支付人事代理费用给乙方。人事代理费用为每个月工作日的人天费用乘以实际乙方工作日数。2.2人事代理费用将在每月月底向乙方支付，款项应支付到乙方指定账户。三、保密条款3.1乙方应将甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息视为机密，并承诺不向第三方透露或使用该等机密信息。3.2乙方应妥善保管甲方的相关文件和资料，不得擅自移交或丢失，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应责任和赔偿责任。四、合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期为一年。4.2合同到期前，如乙方和甲方双方认为有必要延长合作期限的，须在合同到期日前书面协商达成一致。五、责任和违约责任5.1乙方应按照双方约定的要求，完成人事代理工作。如因乙方原因导致工作无法按时完成或造成甲方利益损失的，乙方应承担相应的违约责任。5.2甲方在乙方履行人事代理工作中提供的材料和信息的真实性由甲方负责，如因提供虚假或错误的材料和信息导致的后果，甲方应承担相应责任。5.3如因不可抗力或其他不可预测的原因导致乙方无法履行本合同约定的义务，乙方应及时通知甲方，并在条件允许的情况下尽快恢复履行。但不可抗力事件持续超过三个月的，甲方有权解除本合同。六、解除与终止6.1乙方违反本合同约定的任何一项条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。6.2如因一方双方发生争议，应友好协商解决；如协商无果，任何一方都有权向有管辖权的法院提起诉讼。七、其他事项7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同的修改、补充及解释，应经甲乙双方共同协商一致，并以书面形式作出。7.3本合同未尽事宜，甲乙双方可在友好协商的基础上另行约定。甲方（公司）：乙方（代理公司）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：2024年人事代理合同（四）档案号：甲方(受托方)：郴州市人才流动服务中心乙方(委托人)：身份证号：根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：□人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。第三条人事代理期限。代理期限暂定为年，自____年____月____日起至____年____月____日止;第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年____月底前交甲方存入个人档案;第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才服务机构的“商调函”办理流动手续;第十二条户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出;第十三条合同期内