临时用工合同协议书

临时用工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________一、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上履行临时用工职责，具体工作内容和要求按照甲方制定的岗位职责执行。2.乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和素质，按照甲方的要求参加必要的培训。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需向甲方请假。3.乙方在甲方规定的工作时间内，应全身心投入工作，不得做与工作无关的事情。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资体系执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方依法享受加班工资，具体标准按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方同意甲方按月支付劳动报酬，如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的工资报酬。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应按照相关法律法规给予工伤认定和医疗救治。五、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。七、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度汇编5.甲方工资体系说明6.社会保险参保证明7.乙方工作成果证明（如有）8.双方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合法的工作岗位、工作环境不符合安全卫生标准等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，包括工资、加班费等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反保密义务，导致乙方泄露工作内容、业务秘密、商业秘密等。5.乙方迟到早退、未经批准缺勤或因严重违反甲方规章制度被解除合同。6.乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方未按照相关法律法规给予工伤认定和医疗救治。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在用人单位与劳动者之间建立的短期、非固定的劳动关系。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照不低于工资的百分之一百五十支付的工资。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，提高工作效率；乙方应积极配合，充分发挥自身能力。2.乙方在工作中受伤，如何认定工伤？解决办法：按照《工伤保险条例》等相关法律法规进行工伤认定，保障乙方的合法权益。3.甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资报酬。4.合同到期后，乙方不同意续签，如何处理？解决办法：甲方应尊重乙方的意愿，按照合同约定