公司干部聘用合同书

公司干部聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任公司干部，岗位为：__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责及公司相关规定，支付乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。3.3乙方因病、事、产假等原因无法正常工作时，甲方按照国家和地方的相关规定，支付乙方相应的工资待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何涉及公司机密的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、培训5.1甲方有权根据公司发展和乙方的工作需要，安排乙方参加相应的培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。六、社会保险6.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重过错等，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因患病或伤残不能继续从事原工作，甲方有权解除合同。7.4合同期满，如双方未达成续签协议，合同自然终止。八、争议解决8.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.甲方公司培训计划8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及公司机密的信息。3.乙方未按照约定参加甲方组织的培训。4.乙方未按照约定缴纳社会保险费。5.甲乙双方未达成合同续签协议。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同：与乙方协商解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。2.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应法律责任。3.乙方未参加培训：进行沟通，了解原因，如因乙方原因，根据实际情况进行处理。4.乙方未缴纳社会保险费：通知乙方补缴，如乙方仍不缴纳，依法追缴，并按照合同约定处理。五