物业劳动合同范本

物业劳动合同范本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作时间符合国家规定，按计时工资制度发放。3.乙方加班工资按照国家有关规定支付。4.乙方享受节假日福利和加班费按国家及甲方规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保险费用按照国家规定比例分担。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、事、产假等特殊情况，按国家及甲方规定执行。4.乙方退休后，按照国家和地方政策享受退休待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。六、合同解除和终止1.本合同期内，任何一方不得擅自解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.甲方社会保险登记证副本6.甲方与乙方签订的其他协议文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为甲方违约。2.乙方未按照本合同约定完成工作任务的，视为乙方违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。4.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同的，视为乙方违约。5.双方未经过协商一致，甲方提前解除或终止合同的，视为甲方违约。6.双方未经过协商一致，乙方提前解除或终止合同的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中的一部分，用于规范用人单位与劳动者之间的劳动合同签订、履行、解除和终止等行为。2.计时工资：计时工资是指按照劳动者的工作时间支付的工资形式。3.加班工资：加班工资是指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.经济补偿：经济补偿是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付乙方工资：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按照约定完成工作任务：甲方可以与乙方进行沟通，了解原因，如乙方存在能力问题，可以进行培训或调整工作岗位。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方提前解除合同未提前通知甲方：乙方应按照合同约定提前通知甲方，如未通知，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.物业公司与员工签订劳动合同。2.物业公司为员工缴纳