员工培训服务协议书

员工培训服务协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于发展壮大自己的企业，注重员工的职业技能提升和个人成长，而乙方是一家专业提供员工培训服务的机构，拥有丰富的培训经验和专业的培训团队。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方为甲方员工提供培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方员工提供专业培训服务，包括（具体培训内容）等。1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程安排等，并报甲方审批。1.3乙方应保证培训质量，确保甲方员工通过培训提升职业技能，达到预期的培训效果。二、培训人数2.1甲方应根据实际需要，确定参加培训的人数，并在培训前通知乙方。2.2乙方应根据甲方提供的培训人数，安排相应的培训资源和师资。三、培训时间和地点3.1培训时间：根据甲方的要求和乙方的安排确定，具体培训时间以乙方制定的培训计划为准。3.2培训地点：乙方的培训场所或双方协商确定的其他地点。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为每人次（单价）元。4.2甲方应按照双方确定的单价和实际参加培训的人数，向乙方支付培训费用。4.3乙方应向甲方提供正规发票。五、培训效果评估5.1乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告。5.2甲方应对乙方提供的培训效果进行评估，并提出改进意见和建议。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的培训费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（有效期限）。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工培训服务协议书正本2.培训计划表3.培训效果评估报告模板4.保密协议5.培训费用明细表6.培训师资资料7.培训场地租赁合同（如有）8.培训器材借用协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供培训服务，或提供的培训服务未达到约定的质量标准。2.乙方未按约定提供培训计划、师资、场地等资源。3.甲方未按约定支付培训费用。4.甲方未按约定提供培训人数，或提供的培训人数与实际不符。5.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.员工培训服务协议书：甲方委托乙方为甲方员工提供培训服务的书面协议。2.培训费用：乙方为甲方提供培训服务所需的费用。3.培训效果评估：对乙方提供的培训服务进行效果评估，以确定培训目标的达成情况。4.保密义务：双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约行为：违反合同约定的一方应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的培训服务质量不佳，无法达到预期效果。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方改进培训质量，如仍无法解决，可解除合同并追究乙方责任。2.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：催告甲方支付培训费用，如甲方仍不支付，可解除合同并追究甲方责任。3.问题：甲方提供的培训人数与实际不符。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方提供准确的培训人数，如甲方仍不提供，按实际参加培训的人数计算培训费用。4.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工的专业技能，委托乙方提供培训服务。2.甲方为提升员工的综合