餐饮劳动合同电子版

餐饮劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务员工作事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务员工作，主要职责包括但不限于：为顾客提供餐饮服务、维护餐厅卫生、参与餐厅管理等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为甲方经营的餐厅。2.2乙方的工作时间为【工作起始时间】至【工作结束时间】，如有特殊情况，甲乙双方可协商调整。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额为【具体金额】。3.2乙方按照甲方规定享受加班费、带薪年假等福利待遇。3.3乙方工资发放时间为每月【发放时间】，如遇节假日或公休日，提前发放。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户资料等，均有保密义务。5.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。2）严重违反甲方规章制度；3）严重失职，给甲方造成重大损失；4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；5）因犯罪行为被追究刑事责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期限】。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度文档7.社会保险缴纳证明8.保密协议文档9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作，严重违反工作纪律视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，影响乙方正常工作视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业组织、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗或擅自离职。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方违约，可依据合同约定追究乙方责任。2.问题：乙方在工作中严重违反规章制度。解决办法：按照甲方规章制度对乙方进行处罚，如需要可解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：依据保密协议追究乙方责任，必要时可提起诉讼。4.问题：甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：及时支付工资，依法为乙方缴纳社会保险，如系无意识违规，加强内部管理，避免再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为新设立餐厅招聘餐饮服务员。2.乙方为寻找工作与甲方达成就业意向。3.双方就工作内容、工资待遇、保密事项等进行协商。4.甲