教师解除劳动合同书范文

教师解除劳动合同书范文合同编号：__________教师解除劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方与甲方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方因__________原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。1.3甲方经过审查，同意乙方的解除劳动合同申请。二、解除劳动合同的日期2.1双方确认，本劳动合同自双方签字盖章之日起解除。2.2乙方应当在本协议签订后____个工作日内办理完毕相关离职手续。三、解除劳动合同的原因3.1乙方因个人原因提出解除劳动合同，具体原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2甲方确认乙方的解除劳动合同原因符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。四、解除劳动合同后的相关事项4.1乙方按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。4.2甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4.3乙方承诺，解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。4.4甲方承诺，解除劳动合同后，按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，支付乙方相应的经济补偿。五、经济补偿5.1甲方根据国家法律法规及甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿金，计算方式如下：（1）乙方在本单位工作年限为____年，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）乙方月工资为人民币____元，计算经济补偿金的基数为人民币____元；（3）经济补偿金计算至甲方支付的一个月工资为止。5.2甲方应当在协议签订后____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。六、双方声明及承诺6.1甲乙双方签订本协议，均系自愿，不存在任何欺诈、胁迫等违法情形。6.2甲乙双方承诺，本协议签订后，遵守国家法律法规及甲方规章制度的规定，履行各自的权利和义务。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方的离职申请3.甲方提供的经济补偿金计算依据4.甲方规章制度的相关条款5.社会保险关系转移手续的相关文件6.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理离职手续，未能在规定时间内归还工作证件、办公设备、保密资料等。2.甲方未按照约定支付经济补偿金，或者支付金额不足。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、知识产权等合法权益。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除或者终止劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等不为泄露或者使用的义务。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快完成离职手续，并在必要时提供协助。2.甲方延迟支付经济补偿金：甲方应按照约定及时支付经济补偿金，如延迟支付，应承担相应的法律责任。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以依法向乙方追究责任，要求赔偿损失，必要时可采取法律手段。4.甲方未按时办理社会保险关系转移手续：甲方应尽快为乙方办理社会保险关系转移手续，避免不必要的法律责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。