关于事业单位聘用合同范本

关于事业单位聘用合同范本合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇按照甲方规定的标准执行，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇、年休假、探亲假等福利待遇。3.3乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需请假时，按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按期配合甲方办理相关手续。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。第五条培训和考核5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，乙方应积极参加并自觉提高自身综合素质。5.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，乙方应认真履行工作职责，达到甲方规定的考核标准。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本聘用合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议7.甲方培训计划8.乙方工作业绩证明文件（如有）9.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。4.乙方未达到甲方规定的考核标准，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为目的，不以营利为目的的法人实体。2.聘用合同：指事业单位与员工之间建立的确定劳动关系的合同。3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方提供培训机会，乙方参加培训提高自身能力。2.乙方工作态度不端正：解决办法：甲方加强思想教育，乙方调整工作态度。3.乙方要求解除合同：解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解原因，尽量挽留。4.乙方泄露甲方秘密：解决办法：立即终止合同，追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.事业单位与新招聘员工签订聘用合同。2