辅警劳动合同辅警劳动合同

辅警劳动合同辅警劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供辅警岗位，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行辅警职责，维护社会治安，服务人民群众。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力和综合素质。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行定时定点工作制。2.2乙方应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退。2.3乙方在法定节假日和休息日的工作，按照国家的有关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作年限、职务等级等因素，可按甲方的规定享受相应的工资待遇。3.3乙方工资的支付方式、时间等，按照甲方的规定执行。第四条福利待遇4.1乙方按照国家的规定，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障待遇。4.2乙方按照甲方的规定，享受年假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3乙方在履行合同过程中，因工负伤、致残的，甲方应按照国家的规定给予工伤待遇。4.4乙方享有劳动保护和劳动卫生待遇，甲方应提供乙方履行职责所需的劳动保护用品。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。6.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.辅警岗位说明书4.甲方规章制度5.乙方培训计划6.社会保障待遇相关政策文件7.甲方工资表8.乙方绩效考核办法9.劳动合同变更、解除、终止申请表10.乙方损害赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工等未按规定时间履行工作职责的行为，视为违约。2.乙方不遵守甲方规章制度，不服从工作安排和管理，视为违约。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境、劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.辅警：辅助公安机关维护社会治安、服务人民群众的岗位。2.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时数和工作班次。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。5.福利待遇：劳动者依法应享受的休假、社会保障等福利。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照相关法律法规和甲方规定，为乙方提供工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：甲乙双方协商一致，可解除或终止合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付违约金。4.问题：合同内容发生争议，如何处理？解决办法：甲乙双方可协商解决，或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职辅警签订劳动合同。2.甲方与现有辅警续签劳动合