2024培训学校外包合同范本

2024培训学校外包合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，需要对外开展培训业务，乙方具备提供此类培训服务的资质和能力，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方开展培训服务的事宜达成如下协议：一、培训内容（1）专业技能培训；（2）团队建设培训；（3）管理培训；（4）其他培训服务。1.2乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程、培训方式等，并报甲方审批。1.3乙方应保证培训内容的质量和效果，确保培训达到甲方预期的目标。二、培训人数和培训期限2.1甲方应根据实际需求，确定参加培训的人数和培训期限。2.2乙方根据甲方提供的培训人数和培训期限，安排培训课程和师资。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，按照双方协商确定的费用标准收取。3.2甲方应按照双方约定的付款方式和付款时间，向乙方支付培训费用。四、培训地点和培训设施4.1乙方应选择适合培训的场地，提供必要的培训设施，确保培训顺利进行。4.2乙方应保证培训设施的质量和安全，确保参训人员的人身安全。五、培训师资5.1乙方应根据甲方的培训需求，选择具有相关专业背景和丰富教学经验的师资。5.2乙方应确保师资的质量，不得使用无资质或不合格的师资。六、培训效果评估6.1乙方应在培训结束后，对参训人员进行培训效果评估。6.2乙方应根据评估结果，对培训内容、培训方式等进行改进，以提高培训效果。七、保密条款7.1甲乙双方在履行本合同时，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约金的计算和支付方式，按照双方约定的违约金比例和支付方式进行。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方培训计划及师资名单2.培训场地和设施租赁合同3.培训服务费用明细表4.培训效果评估表5.保密协议6.违约金计算方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付培训费用2.乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不达标3.乙方未按约定保密甲方商业秘密和机密信息4.甲方未按约定提供培训人数和培训期限5.甲方未按约定参与培训或迟延参与培训6.乙方未按约定时间完成培训或培训效果未达到预期目标三、法律名词及解释：1.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供给甲方的专业技能提升、团队建设、管理等方面的教育和培训服务。2.违约金：指当一方违约时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。3.保密期限：指双方在合同中约定的对商业秘密和机密信息保密的时间期限。4.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其支付培训费用，如甲方无正当理由延迟支付，乙方有权暂停培训服务，并按约定收取滞纳金。2.问题：乙方未按约定提供培训服务或培训服务质量不达标解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，如乙方仍未能达到约定质量，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密和机密信息解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露，并采取措施消除影响，如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工专业技能，委托乙方