2024公司续签劳动合同书

2024公司续签劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《2024公司续签劳动合同书》。一、合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元（人民币），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享受国家规定的节假日休假。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。4.合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方保密协议

7.社会保险参保证明

8.劳动争议调解协议

9.劳动仲裁裁决书

10.人民法院判决书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同，视为违约。

6.甲方未按照本合同约定解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

4.休息休假：劳动者在合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。

5.社会保险：用人单位和劳动者按照法律法规的规定，参加的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.问题：乙方提前解除劳动合同而未提前通知甲方。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳