2024建筑民工劳务合同

2024建筑民工劳务合同合同编号：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为建设项目需要聘请乙方提供建筑民工劳务，经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供建筑民工劳务，具体工作岗位、工作职责、工作量等详见附件。1.2乙方应保证提供的民工符合国家相关法律法规规定的年龄、健康等要求，具备相应的劳动能力。二、劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据项目进度和实际情况，可以提前终止或延长合同，但应提前____天书面通知乙方。三、劳务报酬3.1乙方提供的民工劳务报酬按照甲方提供的工资标准执行，具体工资待遇详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方民工劳务报酬，每月____日前支付上月工资。3.3乙方应保证民工工资的发放，不得拖欠、克扣民工工资。四、甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供乙方民工的工作岗位、工作职责、工作量等详细信息；（2）按时足额支付乙方民工劳务报酬；（3）为乙方民工提供符合国家安全生产法律法规的安全防护措施；（4）依法为乙方民工缴纳社会保险费；（5）尊重乙方民工的合法权益，不得歧视、虐待民工。4.2乙方权利和义务：（1）提供符合国家相关法律法规要求的民工；（3）协助甲方对民工进行管理，确保民工服从甲方指挥；（4）及时足额发放民工工资，不得拖欠、克扣；（5）依法为民工缴纳社会保险费。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方民工劳务报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。5.3乙方未按时足额发放民工工资的，应支付民工违约金，违约金为应付工资的____%。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方民工工作岗位、工作职责、工作量等信息2.乙方民工工资标准及待遇3.乙方民工名单及相关证件信息4.甲方为乙方民工提供的安全防护措施及社会保险费缴纳情况5.其他相关文件一、附件列表：1.乙方民工工作岗位、工作职责、工作量等信息2.乙方民工工资标准及待遇3.乙方民工名单及相关证件信息4.甲方为乙方民工提供的安全防护措施及社会保险费缴纳情况5.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方民工劳务报酬2.乙方未按时足额发放民工工资3.甲方未为乙方民工提供符合国家安全生产法律法规的安全防护措施4.甲方未依法为乙方民工缴纳社会保险费5.甲方歧视、虐待民工6.乙方提供的民工不符合国家相关法律法规规定的年龄、健康等要求三、法律名词及解释：1.建筑民工劳务合同：指甲方聘请乙方提供建筑民工劳务，明确双方权利义务的协议。2.劳务内容：指乙方按照甲方的要求提供的工作岗位、工作职责、工作量等。3.劳务期限：指合同的有效期限，自双方签字之日起至约定终止之日止。4.劳务报酬：指乙方提供的民工劳务所需的报酬，包括工资及福利待遇等。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方民工劳务报酬解决办法：乙方可以与甲方协商，要求按时足额支付劳务报酬；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未按时足额发放民工工资解决办法：甲方可以与乙方协商，要求按时足额发放民工工资；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.甲方未为乙方民工提供符合国家安全生产法律法规的安全防护措施解决办法：乙方可以要求甲方提供符合法律法规的安全防护措施，如甲方不配合，可以向相关部门投诉或举报。4.甲方未依法为乙方民工缴纳社会保险费解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方不配合，可以向相关部门投诉或举报。5.甲方歧视、虐待民工解决办法：乙方可以要求甲方停止歧视、虐待行为，并向相关部门投诉或举报。五、所有应用场景：1.建筑工程项目需要聘请民工进