2024塔吊司机聘用劳动合同

2024塔吊司机聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任塔吊司机一职，甲方向乙方提供聘用劳动条件等相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责操作塔吊，完成货物吊装等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方提供的工地现场。2.2乙方应根据甲方的工作安排，按时到达工作地点，履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。4.3乙方享受奖金、津贴等其他福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方依法解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方相关技能资格证书5.塔吊操作规程6.安全生产培训材料7.劳动保护用品清单8.工资支付证明9.社会保险缴纳证明10.加班费支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品，认定为劳动保护违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，认定为社会保险违约。4.乙方未按照合同约定提前解除合同，且未承担相应违约责任，认定为提前解除合同违约。5.乙方未按照甲方规章制度和工作要求操作塔吊，导致安全生产事故，认定为安全生产违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，以及必要的劳动保护用品。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供劳动保护用品；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；协商不成，可以向社会保险监管部门投诉。4.问题：乙方提前解除合同，未承担相应违约责任。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如支付违约金等；协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.问题：乙方在操作塔吊过程中发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，报告甲方和相关部