2024工伤赔偿协议书模板

2024工伤赔偿协议书模板合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、工伤认定1.1乙方在__________年__________月__________日发生工伤，受伤情况为：__________。1.2甲方应当自乙方发生工伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。1.3甲方应当根据工伤保险基金的规定，及时为乙方办理工伤认定手续，并承担必要的工伤认定费用。二、工伤赔偿待遇2.1乙方经认定为工伤的，按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，享有下列工伤赔偿待遇：（1）医疗费用：包括乙方受伤后的医疗救治费用、康复费用、交通费、住院伙食补助费等，具体金额根据实际发生费用计算。（2）伤残津贴：根据乙方伤残等级，按月支付伤残津贴，具体金额根据伤残等级和本人工资计算。（3）一次性伤残就业补助金：根据乙方伤残等级，支付一次性伤残就业补助金，具体金额根据伤残等级和本人工资计算。（4）一次性工伤医疗补助金：支付一次性工伤医疗补助金，具体金额根据当地规定计算。2.2乙方在治疗期间，按照甲方安排的工作性质，享受病假工资待遇，病假工资不低于乙方受伤前一个月的工资。2.3乙方在停工留薪期间，享受停工留薪待遇，停工留薪期间的工资福利待遇不变。2.4乙方因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，甲方应当安排乙方适当工作，难以安排工作的，按月支付伤残津贴。2.5乙方因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，甲方应当保持乙方原有工资待遇不变，并支付一次性伤残就业补助金。三、赔偿金额的计算和支付3.1甲方根据乙方受伤情况，按照《中华人民共和国工伤保险条例》和本协议的规定，计算赔偿金额。3.2甲方应当在乙方受伤后及时支付工伤赔偿待遇，确保乙方生活不受影响。3.3甲方一次性支付乙方工伤赔偿待遇，具体金额根据乙方受伤情况、伤残等级和本人工资计算。四、其他事项4.1乙方同意放弃对甲方及其关联企业的其他损害赔偿请求权。4.2乙方同意在收到工伤赔偿待遇后，不再就本次工伤事故向甲方提出任何索赔。4.3甲方应当为乙方保密工伤事故相关情况，避免对乙方造成不必要的伤害。4.4甲方应当为乙方提供必要的法律援助和协助，确保乙方依法享有工伤赔偿待遇。五、违约责任5.1甲方未按照本协议约定的金额和时间支付工伤赔偿待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为本协议约定赔偿金额的10%。5.2乙方违反本协议第四条第二款约定的，应向甲方支付违约金，违约金为本协议约定赔偿金额的10%。六、争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工伤认定决定书2.医疗费用清单3.伤残等级鉴定报告4.工资条5.银行卡信息6.劳动合同7.工伤保险条例8.劳动合同法二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定的金额和时间支付工伤赔偿待遇，属于违约行为。2.乙方放弃对甲方及其关联企业的其他损害赔偿请求权，如乙方再提出索赔，属于违约行为。3.甲方未为乙方提供必要的法律援助和协助，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.伤残等级：根据工伤致残程度分为一级至四级、五级、六级等。3.工伤保险：一种社会保险制度，用于保障工伤职工的合法权益。4.一次性伤残就业补助金：给予因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工的一次性补偿。5.一次性工伤医疗补助金：给予因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工的一次性补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照协议支付赔偿待遇：乙方可以提供证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求甲方支付违约金。2.乙方放弃索赔后再提出索赔：乙方需承担违约金，并可能面临法律诉讼。3.甲方未提供必要法律援助和协助：乙方可以要求甲方履行协议，提供必要法律援助和协助，如协商无果，可以向有关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（雇主）与乙方（雇员）之间存在劳动合同关系。2.乙方在工作过程中不幸发生工伤。3.