2024建筑劳务派遣的合同范本

2024建筑劳务派遣的合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方因用工需求，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣（岗位）人员至乙方工作。具体派遣人数、岗位、技能要求等事项由双方协商确定。1.3甲方应承担派遣人员的招聘、培训、社会保险、福利待遇等责任。第二条派遣期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条派遣费用3.1乙方应按照双方约定的标准和支付方式，向甲方支付派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用。3.2甲方应提供派遣人员的工资表、社会保险缴纳证明等相关资料，以便乙方核实费用。3.3双方应按照约定时间、方式和地点支付相关费用。第四条派遣人员的管理和使用权4.1乙方对派遣人员实行管理和使用，负责工作分配、考核、培训等事项。4.2乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待、非法搜查、扣押财物等。4.3乙方应确保派遣人员的工作条件和安全，提供必要的劳动保护。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的责任。5.3乙方未按约定支付相关费用，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员资质证明

3.社会保险缴纳证明

4.工资表

5.派遣协议补充条款

6.派遣人员工作评价表

7.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供合格的派遣人员，导致乙方损失。

2.乙方未按约定支付相关费用。

3.乙方未按约定使用和管理派遣人员，侵犯派遣人员合法权益。

4.甲方未按约定时间、方式和地点支付相关费用。

5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位根据生产经营需要，将劳动力派遣至其他单位从事工作，由接受单位支付工资、社会保险、福利待遇等费用，用人单位承担派遣人员的招聘、培训、管理责任的一种劳动关系。

2.派遣单位：指承担劳务派遣责任，负责派遣人员招聘、培训、管理等的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣人员，使用和管理派遣人员，支付工资、社会保险、福利待遇等费用的单位。

4.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方的要求：重新协商派遣人员标准，甲方承担重新派遣的责任和费用。

2.乙方延迟支付费用：甲方可以催告乙方支付，必要时可以依法暂停派遣人员的工作。

3.乙方未按约定使用和管理派遣人员：甲方可以要求乙方改正，严重情况下可以解除合同。

4.甲方未按约定支付费用：乙方可以催告甲方支付，必要时可以依法解除合同。五、所有应用场景：

1.建筑公司因项目需要，临时增加劳动力，选择劳务派遣公司派遣人员。

2.工厂因订单增加，需要大量短期工