2024医院主治医生聘用合同

2024医院主治医生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方主治医生，负责甲方医疗部门的相关诊疗工作。1.2乙方应具备相应的专业素质，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守医疗行业的职业道德，维护甲方的声誉和利益。二、聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方依法享受五险一金待遇，具体按甲方规定执行。3.3乙方在合同期间因病、事假等原因导致无法正常工作时，甲方按照相关规定予以扣除相应工资。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方患者的病情、病历等资料予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.薪资待遇详细说明2.工作时间和休息休假规定3.保密协议具体内容4.乙方资格证明文件5.甲方医疗机构相关资质证明6.合同续签申请表7.违约责任认定及赔偿标准二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行主治医生职责2.乙方泄露甲方患者隐私或商业秘密3.乙方未经甲方同意擅自离职4.甲方未按合同约定支付乙方薪资待遇5.甲方未按合同约定提供乙方工作条件6.甲方违反保密协议，导致乙方权益受损三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的医疗机构。2.乙方：指具备执业医师资格的专业医生。3.主治医生：指具备一定临床经验和领导能力的医生，负责医疗团队的诊疗工作。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任主治医生职务。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法胜任，可协商调整乙方职务。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时足额支付薪资；协商无果后，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方泄露患者隐私或商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；如导致损失，乙方还需赔偿甲方损失。4.问题：乙方未经甲方同意擅自离职。解决办法：乙方应承担违约责任，支付违约金；如甲方同意解除合同，双方协商确定违约金金额。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。2.乙方在甲方医疗机构担任