2024中小企业与员工劳动合同范本

2024中小企业与员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，安排乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行确定。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班费。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业卫生要求的劳动保护条件和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前__________日书面通知对方。6.2乙方解除劳动合同的，应向甲方办理离职手续，交回工作证、办公用品等物品，并按照甲方要求办理相关手续。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1任何一方违反本劳动合同的规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议（如有）7.甲方与乙方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。6.乙方违反保密协议或竞业限制协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的合同期限。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同的期限与完成一定工作任务的时间相一致。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：乙方未按照甲方要求履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.中小企业