保姆的用工合同范本

保姆的用工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：_________________乙方（保姆）：________________身份证号：__________________联系电话：_________________鉴于甲方需要聘请保姆负责家务劳动，乙方愿意提供相应的家政服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。1.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作内容包括：（1）家务劳动：做饭、打扫卫生、洗涤衣物等；（2）照看孩子：照顾孩子的日常生活、学习辅导等；（3）照顾老人：陪伴、照料、就医等；（4）其他临时性工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成各项工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方需求另行商定。3.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应支付乙方相应的加班费用。第四条劳动报酬4.1乙方每月劳动报酬为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方按月支付。4.2甲方应在每月____日前将乙方劳动报酬支付到位。4.3如乙方的工作时间超过双方约定的工作时间，甲方应按照加班工资标准支付乙方加班费。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条甲方权利和义务6.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括住宿、炊具、洗衣机等。6.2甲方有权对乙方的工作质量进行检查，并提出合理化建议。6.3甲方不得随意解除劳动合同，如甲方原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方。第七条乙方权利和义务7.1乙方应认真履行工作职责，保证工作质量。7.2乙方应遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员。7.3乙方应保证自己的身体健康，不得患有传染病或其他影响工作的疾病。第八条违约责任8.1如甲方未按时支付乙方劳动报酬，甲方应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付报酬的__%。8.2如乙方未按约定完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）签字（或盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（保姆）签字（或盖章）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴纳证明4.甲方家庭情况说明5.工作任务清单6.加班工资标准说明7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。2.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。3.甲方随意解除劳动合同，认定违约。4.乙方违反甲方家庭纪律，认定违约。5.乙方提供虚假证件，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.保姆：提供家庭日常生活照料、家务劳动、照看孩子等服务的人员。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的报酬。4.加班工资：劳动者在工作时间之外延长工作时间，用人单位支付的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方提出具体要求，乙方按照要求进行改进。2.问题：乙方因故无法继续工作。解决办法：甲方提前一个月通知乙方解除合同，并寻找替代人员。3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方尽快支付劳动报酬，并支付违约金。4.问题：乙方与甲方家庭成员发生矛盾。解决办法：双方进行沟通，乙方尊重甲方家庭成员，甲方给予理解。五、所有应用场景：1.家庭日常生活照料：做饭、打扫卫生、洗涤衣物等。2.照看孩子：照顾孩子的日常生活