单位与个人劳动合同书

单位与个人劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方提前解除本劳动合同，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。2.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币），实行____制度。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条休息休假4.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2甲方应严格执行作息时间，确保乙方享有充分的休息时间。第五条培训和保密5.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。5.2乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第六条劳动争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同，应书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.4甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明复印件5.劳动合同解除/终止证明6.培训记录7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.双方未协商一致即变更或解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、端午节、中秋节等。3.年休假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.问题：双方未协商一致即变更或解除劳动合同。解决办法：双方应重新协商，达成一致意见。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳