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北京劳动合同电子合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的领导下，按照甲方的要求完成工作任务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现和工作能力，决定是否正式录用乙方。二、工作内容1.乙方的工作岗位为____，主要职责是____。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日之前支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。四、福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，不得违反甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，解除劳动合同。4.乙方因违反国家法律法规和甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除/终止证明9.乙方工作业绩证明（如有）10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或未支付。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，包括但不限于年假、病假等。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作进度等。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，包括但不限于考勤、工作纪律等。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.工资：指劳动者按照合同约定所应得的劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。7.其他与合同相关的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少支付或未支付工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时足额支付工资。如甲方仍未改正，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供乙方工作条件，乙方有权向甲方提出书面催告，要求提供相应的工作条件。如甲方仍未改正，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.休假待遇问题：如甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，乙方有权向甲方提出书面催告，要求享受相应的休假待遇。如甲方仍未改正，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.工作任务完成问题：如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权根据实际情况，给予乙方相应的纪律处分或解除劳动合同。5.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.规章制度遵守问题：如乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，甲方有权根据实际情况，给予乙方相应的纪律处分或解除劳动合同。7.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于企业与员工就工作内容、报酬、工作时间、休假等