单位员工劳动合同书模板

单位员工劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知甲方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方规定执行。3.乙方加班工资按照甲方规定和《劳动法》的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。六、职业技能培训1.甲方应根据业务需要为乙方提供职业技能培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身职业技能。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。5.乙方被追究刑事责任的。八、违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作表现证明7.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，或未支付违约金。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，导致甲方损失。3.乙方严重违反甲方规章制度或法律法规。4.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未支付违约金。5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位应当支付的额外劳动报酬。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同，或未支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照合同约定追究其法律责任。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务，导致甲方损失。解决办法：甲方可以要求乙方承担赔偿责任，根据损失金额扣除乙方工资。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度或法律法规。解决办法：甲方可以立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及加班费，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.