移动行业用工合同模板

移动行业用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方从事移动行业，需要乙方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事移动行业相关工作，具体工作内容为：________________________。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间与休假

2.1乙方的工作时间为________________________，每周工作日为________________________。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

三、工资待遇

3.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：________________________。

3.3甲方支付乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方从事移动行业，需要乙方提供劳动，同时丙方提供专业技术支持和服务，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事移动行业相关工作，具体工作内容为：________________________。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

1.3丙方提供专业技术支持和服务，包括但不限于：________________________。

二、工作时间与休假

2.1乙方的工作时间为________________________，每周工作日为________________________。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

三、工资待遇

3.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：________________________。

3.3甲方支付乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、丙方服务

4.1丙方应按照约定提供专业技术支持和服务，确保乙方的工作顺利进行。

4.2丙方提供的专业技术支持和服务质量应符合行业标准和甲方的要求。

4.3丙方违反第4.2款规定的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应协助甲方为乙方办理社会保险和福利事宜。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的合作关系：

（1）丙方未按约定提供专业技术支持和服务；

（2）丙方提供的专业技术支持和服务质量不符合行业标准和甲方的要求；

（3）丙方违反法律法规，给甲方造成损害的。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务。

8.2未经甲方书面同意，乙方和丙方不得向任何第三方泄露本合同内容或甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.丙方资质证明复印件；

4.乙方与丙方之间的合作协议。

第三方介入的意义和目的在于：

1.丙方作为服务提供方，可以为甲方提供专业技术支持和服务，提高工作效率和质量。

2.通过丙方的专业服务，甲方可以专注于核心业务，降低运营成本。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.甲方作为合同主导方，享有对乙方和丙方的管理和监督权，确保合同履行。

2.甲方通过合同明确各方的权利、义务和责任，保障自身权益不受侵害。

3.甲方通过合同控制成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于乙方具备移动行业相关技能，希望加入甲方团队，同时丙方提供职业培训和发展机会，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事移动行业相关工作，具体工作内容为：________________________。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

1.3丙方为乙方提供职业培训和发展机会，包括但不限于：________________________。

二、工作时间与休假

2.1乙方的工作时间为________________________，每周工作日为________________________。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

三、工资待遇

3.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：________________________。

3.3甲方支付乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、丙方服务

4.1丙方应按照约定为乙方提供职业培训和发展机会，提升乙方专业技能。

4.2丙方提供的培训和服务质量应符合行业标准和乙方的要求。

4.3丙方违反第4.2款规定的，乙方有权要求丙方承担相应的责任。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应协助甲方为乙方办理社会保险和福利事宜。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3丙方违反协议，乙方有权解除与甲方的劳动合同。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务。

8.2未经甲方书面同意，乙方和丙方不得向任何第三方泄露本合同内容或甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，由