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文档简介

环境管理规定1.前言为了保护环境，推动可连续发展，提高企业形象和竞争力，本规定旨在确立企业环境管理制度，规范各级管理人员和员工的环境管理行为，促进企业的可连续发展。2.责任与义务2.1企业管理负责人责任确保企业环保政策的订立、执行和监督。调配充分的资源，以保证环境管理体系的有效运行。确保环境法规、法律法规的遵守。确保环境保护目标的设定和达成，并定期进行评估和修订。收集并分析有关环境指标的数据，确保环境经营绩效的连续改进。确保员工接受环境保护培训，提高员工环保意识。与监管部门保持紧密合作，及时报告环境事故和违法行为。2.2管理人员责任确保部门或岗位内环境管理制度的执行和遵守。定期组织环境管理培训，提升部门员工环保意识和环保知识。对环境管理工作进行定期检查和评估，及时发现问题和隐患，并采取矫正措施。促使员工遵守环境管理规定，对违规行为进行矫正和处理。建立环境绩效考核机制，鼓舞员工参加环境保护活动。2.3员工责任遵守企业的环境管理规定和程序。参加环保培训，提高环保意识和环保知识水平。乐观参加环保活动，如节省用水、节省用电等。发现环境问题和隐患，及时报告相关部门。搭配环境监测工作，确保监测数据的真实性和准确性。3.环境管理措施3.1环境影响评价企业在新项目启动前，必需进行环境影响评价，明确项目对环境的影响，订立相应的环保措施，并报请相关部门批准。3.2环境监测进行定期环境监测，监测项目包含但不限于大气、水、土壤、噪音等环境因素。检测数据必需真实准确，监测设备应定期校验和维护。3.3废物管理订立废物管理计划，包含废水、废气、固体废物等。采取相应的废物处理措施，确保废物不对环境造成污染。3.4节能减排订立能源管理计划，推行节能措施，降低能源消耗。推广清洁能源，减少对传统能源的倚靠。优化生产工艺，减少有害物质排放。3.5应急预案订立环境突发事件应急预案，明确各级管理人员和员工的应急职责和措施，以应对环境突发事件。4.环境培训和宣传4.1培训新员工入职培训时，必需进行环保知识的培训，让员工了解企业的环境管理体系和规定。针对不同岗位的员工进行有针对性的环保培训。4.2宣传定期组织环保宣传活动，提高员工的环保意识。在企业内部刊物、公告栏等途径发布环保知识和环保相关政策法规。5.监督与管理5.1内部审核定期进行环境管理体系内部审核，发现问题和不足，及时改进。内部审核应由特地的审核人员或专业机构进行。5.2外部监督搭配环境监管部门的监督检查，供应相关文件和数据。若发生环境事故或违法行为，及时报告监管部门，并搭配调查工作。5.3不良行为惩罚对违反环境管理规定的员

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