2024年员工聘用合同示范文本（四篇）

第2页共2页2024年员工聘用合同示范文本甲方：_____乙方：_____1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房____号，工种_____。2、甲方聘用乙方合同期为____月。3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币____元，每月递增____元到____元为止。4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币____元。5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币____元，如乙方提前____月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。7、甲方承诺乙方当月工资不得超过____日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年员工聘用合同示范文本（二）员工聘用合同范文如下：1.甲方（单位名称）：___________地址：___________法定代表人（负责人）：___________电话：___________二十九、乙方（个人名称）：___________身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________鉴于甲方需要招聘工作人员，乙方愿意应聘；经双方协商一致，达成以下协议：第一条【聘用岗位】甲方聘请乙方担任_______________________（岗位名称）第二条【聘用期限】本次聘用期限为______年，自________年______月______日起，至________年______月______日止。第三条【工作内容】乙方应按照岗位职责和工作任务，认真履行工作职责，服从单位领导的工作安排，不得违章操作，不得擅离职守。第四条【工作时间和休息】乙方的工作时间为每周工作______天，工作时间为每天（上/下午）______时，中间休息______小时。第五条【工资与福利】乙方的基本工资为______元/月，另有绩效工资、奖金、加班费和各类福利待遇。第六条【劳动保护】甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动防护设备，确保乙方在工作中的健康和安全。第七条【违约责任】任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。第八条【解决争议】本合同履行过程中发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，应向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。第九条【附则】本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（以下空白处为签字栏）甲方（单位名称）：___________乙方（个人姓名）：___________法定代表人（负责人）：___________签字：___________日期：___________日期：___________以上为员工聘用合同范文，敬请查阅。2024年员工聘用合同示范文本（三）【合同封面】劳动合同甲方：公司名称乙方：员工姓名【合同正文】根据中华人民共和国《劳动法》以及有关法律、法规和政策，甲乙双方经友好协商，同意签订如下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于乙方在甲方公司工作的权利和义务，维护甲乙双方的合法权益，促进劳动关系的稳定与和谐。第二条聘用岗位甲方聘请乙方担任公司职位，职位名称为：（具体职位名称），具体工作职责见附件1。第三条工作地点乙方的工作地点为：（具体工作地点）。第四条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为（具体合同起止时间），共计（具体合同期限）。第五条工作时间乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），具体工作时间安排见附件2。第六条劳动报酬乙方的工资由甲方按照国家有关规定支付，详情如下：1.基本工资：每月基本工资为人民币（具体金额）元。2.绩效奖金：根据公司绩效评估结果发放，具体金额根据甲方实际情况确定。第七条社会保险甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体标准按照国家相关规定执行。第八条工作纪律乙方在甲方公司工作期间，应遵守国家法律、法规和公司制度，热爱工作，勤勉尽责，保护公司的商业秘密和知识产权。第九条私人利益冲突乙方在从事与甲方公司业务有关的工作期间，应当维护甲方公司的利益，不得从事与公司利益相冲突的活动，不得收受他人贿赂，不得利用公司资源谋取私利。第十条保密义务乙方在甲方公司工作期间，应当保守公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的商业秘密和机密文件透露给外部人员或利用于其他公司或个人违法违规活动。第十一条假期休假乙方享有法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假及其他法定节假日。第十二条解除合同1.如乙方因故不能继续履行合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。2.乙方如存在违反合同约定的行为，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十三条争议解决双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定本合同以正本一式（具体份数）份，甲乙双方各执一份，自每一份合同签订时生效。甲方（公司）：乙方（员工）：日期：日期：【附件1：具体工作职责】【附件2：具体工作时间安排】2024年员工聘用合同示范文本（四）员工聘用劳动合同书公司员工聘用合同书范本招聘方(简称甲方)：_____受聘方(简称乙方)：_____甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。第二条试用期限试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任_____职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作____天，星期_____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况。(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：招聘方(简称甲方)：_____受聘方(简称乙方)：_____甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。第二条试用期限试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任_____职务(或从事某工种的工作)。第四条工作时间每周工作____天，星期_____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条劳动保护。(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况。(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况。第十二条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第十五条其他事项本合同于____年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(_____)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。法人代表：_____联系电话：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方