安保人员劳动合同范本

安保人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事安保人员工作，主要职责为：__________。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间四十小时，每周休息日不少于一天。具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应遵守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密。7.3乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第九条经济补偿9.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动合同续签协议8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，属于工资支付违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，属于劳动保护违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作，属于劳动纪律违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，属于职业道德违约。5.甲方未依法支付经济补偿，属于合同解除违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、双方约定的合同终止时间。3.加班费：员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：工作环境不符合安全卫生标准。解决办法：乙方有权拒绝违章指挥，并向有关部门举报；甲方应立即改善工作环境。3.问题：劳动合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的安保公司，需招聘安保人员。2.乙方为寻求全职安保工作，与甲方达成一致。3.