厨师聘用劳务合同版

厨师聘用劳务合同版合同编号：__________厨师聘用劳务合同甲方（Employer）：全称：____________________地址：____________________联系电话：_________________乙方（Employee）：全称：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：_________________鉴于甲方为合法成立的企业，乙方愿意加入甲方，担任厨师工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为厨师，负责甲方餐厅的烹饪工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证餐厅的正常营业，确保食品安全、卫生、口味及服务质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，其中包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方工资的支付方式为每月__日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。3.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。第四条试用期4.1乙方的试用期为__个月，自乙方入职之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。4.3试用期满，甲方应根据乙方的表现，决定是否续签劳动合同。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。6.2甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务的秘密信息，包括但不限于经营策略、客户资料、技术秘密等，乙方应予以保密。7.2乙方同意，在合同终止后，仍不得泄露甲方任何保密信息。7.3甲方对乙方的保密义务不支付任何费用。第八条合同的解除和终止8.1在试用期内，甲方有权解除本合同，无需提前通知乙方。8.2乙方提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方。8.3甲方提前解除本合同，应提前__天书面通知乙方。8.4合同终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续。8.5合同终止后，甲方应支付乙方工资及加班费至合同终止之日。第九条争议解决9.1对于本合同的履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方规章制度文本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费及社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护设施和工作环境。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指合同中约定的用人单位。2.乙方（Employee）：指合同中约定的劳动者。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解对方的期间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保险制度。6.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违法行为，并依法索赔。3.乙方工作质量不符合要求：甲方应提出整改要求，给予乙方改进机会，如仍不符合要求，可按合同约定解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费及社会保险：甲方应立即补发工资及加班费，补缴社会保险，并承担相应法律责任。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和工作环境：甲方应立即改善工作环境，提供必要的劳动保护设施，确保乙方人身安全。五、所