个人工作合同范本

个人工作合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：__________________________联系电话：______________________联系人：________________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：____________________家庭住址：_____________________联系电话：______________________紧急联系人：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作，甲方向乙方支付报酬事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任___________________职位，负责________________________工作。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作流程。1.3乙方应服从甲方的管理和调配，积极配合甲方完成各项工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作________天，工作时间分别为：________________________。2.2乙方享受国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。2.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。3.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为：____________________元/月。3.3试用期满后，乙方的工资为：____________________元/月（税前）。3.4甲方按月支付乙方工资，每月________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供_________________福利待遇。4.3乙方因病、因事需要请假时，甲方应按照相关规定给予乙方病假工资或事假工资。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5.3本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第六条经济补偿6.1乙方解除或终止本合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方岗位职责描述9.社会保险参保证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.甲方未按合同约定支付工资的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定提供社会保险的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供福利待遇的，属于违约行为。6.甲乙双方未按合同约定变更、解除或终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.经济补偿：劳动者解除或终止劳动合同，用人单位依法支付给劳动者的补偿。5.保密协议：双方约定在特定时期内，对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并视情况扣除部分工资。3.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按合同约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补交社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。5.问题：甲方未按合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定试用期。4.用人单位与劳动者约定工资待遇。5.用人单位与