2024工伤事故一次性补偿协议书

2024工伤事故一次性补偿协议书合同编号：__________甲方（受伤职工）：__________性别：__________年龄：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________乙方（用人单位）：__________名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方在工作中发生工伤事故所造成的人身损害，经双方协商一致，达成如下协议：第一条补偿范围及标准1.1甲方在工作中因意外事故导致的人身损害，经认定为工伤的，乙方应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，一次性支付给甲方工伤事故补偿金。1.2甲方因工伤造成的医疗费用、康复费用、误工工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，按照国家和地方的相关规定计算。第二条补偿金的支付方式2.1乙方应在签订本协议之日起十个工作日内，一次性向甲方支付约定的工伤事故补偿金。2.2补偿金的支付方式为银行转账，账号及户名如下：账号：__________户名：__________第三条双方的权利和义务3.1甲方应如实提供与工伤事故有关的病历资料、医疗费用单据等相关证明材料，乙方应予以核实。3.2乙方应按照本协议的约定履行支付补偿金的责任，如逾期支付，应按照同期银行贷款利率支付甲方逾期付款违约金。3.3双方应遵守法律法规，保守协议内容，不得向第三方泄露。3.4本协议签订后，甲乙双方应继续保持沟通，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条协议的生效、变更和解除4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议签订后，甲乙双方不得擅自变更或解除。如确需变更或解除，应协商一致，并签订书面变更协议或解除协议。4.3本协议的变更或解除不得影响甲方依法享有的工伤保险待遇。第五条争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2诉讼期间，本协议的履行不受影响，除非双方另有约定。第六条其他约定6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（受伤职工）：__________乙方（用人单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照副本复印件3.工伤保险条例4.甲方工伤认定决定书5.甲方医疗费用单据6.甲方误工证明7.甲方护理证明8.银行转账授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间支付补偿金：自约定支付之日起十个工作日内未支付。2.乙方支付金额不足：未按照约定标准支付相应金额。3.甲方提供虚假证明材料：提供与工伤事故有关的虚假病历资料、医疗费用单据等。4.乙方未按照约定履行保密义务：向第三方泄露协议内容。三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。2.工伤保险：为受伤职工提供一定程度的经济补偿和医疗救助的社会保险制度。3.一次性补偿金：根据工伤事故造成的损害，一次性支付给受伤职工的赔偿金。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟支付补偿金：及时与乙方沟通，要求按约定时间支付；协商不成，可向法院提起诉讼。2.乙方支付金额不足：要求乙方按照约定标准支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.甲方提供虚假证明材料：要求甲方提供真实证明材料；如甲方不配合，可以向相关部门举报。4.乙方未履行保密义务：要求乙方停止泄露，签订保密协议；如乙方继续泄露，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方在工作中发生工伤事故。2.甲