2024幼儿园劳动合同书范本

2024幼儿园劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。3.乙方在合同期内，有权按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。3.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定办理手续，并支付违约金。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难的。5.甲方解除劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反保密义务的，应按照甲方损失金额的____%支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资的____%作为滞纳金。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满后自动失效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方劳动合同解除/终止申请书

7.甲方经济补偿计算公式

8.乙方违约金计算公式

9.保密协议

10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息，视为违约。

3.乙方违反保密义务，未经甲方同意，将职务作品知识产权转让给第三方，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位商业秘密、技术秘密等有关信息予以保密的义务。

5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方解除劳动合同未提前通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并提前通知解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付滞纳金。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

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