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文档简介

it公司部门职责和岗位职责IT公司部门岗位职责一、行政人事主任岗位职责1、辅佐副总裁,全面管理公司行政人事工作,提出改进建议,确保规章制度的有效执行。2、负责公司内部各部门间的工作交流,收集并整理公司动态信息。3、组织召开总裁办公会议。4、负责公司文件、制度的初步审核与把关。5、负责与上级主管部门的沟通协调。6、全面负责人力资源管理,提出人事任免、薪资调整建议,处理劳动合同相关事宜。7、负责项目立项的商务可行性分析和采购合同的审批。8、全面负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。9、完成领导交办的其他任务。二、人事主管岗位职责1、制定并实施公司人力资源发展规划,组织招聘工作,办理员工录用手续。2、管理员工人事档案和劳动合同,处理员工转正、薪资定级、续聘、解聘等事宜。3、负责员工培训工作,收集培训需求,制定培训计划,并协助实施。4、管理员工日常考核,收集奖罚情况,提出处理建议。5、组织公司绩效考核,处理薪资升降事宜。6、负责员工社会保险统筹工作。7、编制月工资表。8、完成领导交办的其他任务。三、商务专员岗位(1)职责1、负责项目立项的商务可行性分析。2、编制大宗采购计划。3、负责大宗物资采购工作。4、管理采购合同。5、完成领导交办的其他任务。四、商务专员岗位(2)职责1、协助行政人事部主任与上级主管部门的沟通协调。2、监督执行行政管理制度,查处违纪行为。3、负责日常后勤服务工作的计划、安排、协调、落实。4、管理办公用品的采购。5、完成领导交办的其他任务。五、商务专员岗位(3)职责1、负责办公设备的管理和维修。2、负责大宗采购物资的验收。3、负责仓储管理工作。4、负责图书资料的保管、借阅管理。5、完成领导交办的其他任务。六、车辆管理员岗位职责1、确保安全行驶、车辆整洁、车况良好、证照齐全。2、严格执行用车登记管理制度,统筹安排出车。3、做好出车、收车检查,完成出车任务。4、管理车辆保养、维修、年检、油票购买。5、汇总统计各部门用车情况。6、完成领导交办的其他任务。七、前台接待员岗位(1)职责1、负责总机话务的接转。2、负责来访登记和接待。3、负责信件、来文登记、分发,报刊订阅、收发。4、协助会议筹备组织、材料编印整理、决议发放。5、协助监督执行行政管理制度,管理员工考勤,处理违纪行为。6、完成领导交办的其他任务。IT部门岗位职责一、负责公司信息化建设,推动办公自动化发展,提高工作效率。二、负责公司服务器、网络设备、计算机系统的维护和监控,确保数据安全。三、管理公司强弱电载体、线路,确保线路畅通。四、负责业务管理系统平台的日常维护。五、管理员工办公软件、专业软件、财务软件,协调供应商。六、负责公共设备日常维护及调整。七、负责电脑设备硬件维护、维修或提供维修建议。八、管理网络信息安全,审计违规行为。九、配合上级部门进行

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