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文档简介

服务承包商每年安全培训学时合同编号:__________第一章:定义与解释1.1定义“服务承包商”指承担本合同项下服务义务的一方。“委托人”指要求服务承包商提供服务的另一方。“安全培训”指根据本合同规定,服务承包商需提供的相关安全知识和技能的教育和训练。1.2解释本合同中的条款和附件构成合同不可分割的一部分。本合同所用术语,除非上下文另有要求,应具有本章节所赋予的含义。第二章:合同范围2.1服务内容服务承包商应提供每年不少于{示例:20}学时的安全培训服务。2.2培训内容培训应包括但不限于{示例:火灾安全、化学品处理、紧急疏散程序}等。2.3培训方式培训可通过{示例:线上课程、现场研讨会、实操演练}等方式进行。第三章:服务承包商的义务3.1培训材料服务承包商应提供最新的培训材料,并确保其{示例:符合最新的安全标准}。3.2培训师资格服务承包商指派的培训师应具有{示例:相关领域的专业资格认证}。3.3培训记录服务承包商应保持培训记录,包括参训人员的出席情况和评估结果。第四章:委托人的义务4.1协助服务承包商委托人应提供必要的设施和资源,以便服务承包商顺利进行培训。4.2参与培训委托人应确保其员工按时参加培训,并遵守培训规定。4.3评估与反馈委托人应对培训效果进行评估,并向服务承包商提供反馈。第五章:费用与付款5.1培训费用委托人应支付服务承包商的培训费用,总计{示例:人民币10万元}。5.2付款方式付款应通过{示例:银行转账}方式进行,具体账号信息如下:____银行。5.3付款时间培训费用应在合同签订后的{示例:30}天内支付。第六章:合同的期限与终止6.1合同期限本合同自{示例:2024年7月1日}起生效,除非提前终止,合同有效期至{示例:2025年6月30日}。6.2终止条件另一方严重违反合同条款,并在收到书面通知后的{示例:30}天内未能采取补救措施。法定或监管变化导致合同无法继续执行。6.3终止后的义务合同终止后,服务承包商应:完成所有未完成的培训课程。向委托人提供完整的培训记录和材料。第七章:保密条款7.1保密义务双方应对在合同执行过程中获得的对方商业机密和敏感信息保密。7.2信息使用限制双方同意,未经另一方事先书面同意,不得将保密信息用于任何与合同无关的目的。7.3保密期限保密义务在合同终止后仍持续有效,直至相关信息成为公开信息。第八章:知识产权8.1权利归属培训材料和相关成果的知识产权归{示例:服务承包商}所有。8.2使用许可委托人获得使用培训材料的非独占性、不可转让的使用权,仅限于内部培训目的。8.3知识产权保护双方同意采取措施保护对方的知识产权,防止未经授权的使用和泄露。第九章:争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决任何合同争议。9.2仲裁如果协商未能解决争议,任何一方均可提交至{示例:中国国际经济贸易仲裁委员会}进行仲裁。9.3法院管辖双方同意放弃其他法院的管辖权,仅接受{示例:合同签订地法院}的管辖。第十章:其他条款10.1不可抗力如果任何一方因不可抗力事件无法履行合同义务,应立即通知对方,并在合理时间内提供证明。10.2合同修改任何对合同的修改和补充均需以书面形式作出,并由双方代表签字确认。10.3通知所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址,视为有效送达。第十一章:合规与法律11.1法律遵守双方在执行本合同时,应遵守所有适用的法律、法规和行业标准。11.2许可和批准服务承包商应负责获取进行培训所需的所有必要的政府批准和/或许可。11.3税务责任双方各自负责支付其根据适用法律应缴纳的任何税费。第十二章:保险12.1保险责任服务承包商应购买并维持有效的保险,包括但不限于职业责任保险和第三方责任保险。12.2保险证明服务承包商应在合同生效前向委托人提供保险证明。12.3保险条款保险条款应至少包括{示例:人民币100万元的职业责任保险}。第十三章:责任限制13.1责任范围服务承包商对于因其疏忽或违约导致的直接损失承担责任。13.2损害赔偿限制服务承包商的责任限于合同总金额的{示例:50%}。13.3免责条款服务承包商不对因不可抗力导致的损失承担责任。第十四章:合同的转让14.1转让限制未经另一方事先书面同意,任何一方不得转让本合同或其在本合同下的任何权利或义务。14.2转让条件转让方应保证受让方将继续履行合同义务。转让不得增加另一方的负担。14.3转让效力未经适当同意的转让无效,违约方应承担因此造成的损失。第十五章:合同的生效与终止15.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2终止条件除本合同另有规定外,合同在完成所有培训服务后自动终止。15.3终止后的权利和义务合同终止后,双方仍应履行终止前产生的未完成义务。附件:附件A:培训计划和日程安排(详细说明培训的具体日期、时间和地点)附件B:培训材料和资源列表(列出服务承包商提供的所有培训材料和资源)附件C:评估和反馈表格(用于评估培训效果和收

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