劳务派遣劳务协议书

劳务派遣劳务协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣人员的责任和义务1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度。2.丙方应按照乙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。（1）迟到、早退、旷工；（2）在工作中造成安全事故；（3）泄露乙方商业秘密；（4）损害乙方利益的其他行为。三、甲方的责任和义务1.甲方应按照约定向乙方派遣符合岗位要求的人员。2.甲方应保障丙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。3.甲方应在派遣期限内负责丙方的工作安排和工作保障。4.甲方应协助乙方处理丙方在工作中出现的问题。四、乙方的责任和义务1.乙方应按照约定接收甲方派遣的人员。2.乙方应按时支付丙方的工资和福利待遇。3.乙方应提供丙方的工作条件和环境，保障丙方的人身安全。4.乙方应协助甲方处理丙方在工作中出现的问题。五、工资和福利待遇1.丙方的工资标准为每月__________元。2.丙方的福利待遇按照乙方的规定执行。3.丙方的工作时间、休息休假、劳动保护等事项按照乙方的规定执行。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定派遣人员，或者乙方未按照约定支付工资和福利待遇的，应支付违约金，违约金的标准为__________元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.乙方工作岗位说明4.乙方工资福利政策5.乙方劳动保护规定6.甲方派遣协议书7.乙方接收协议书8.丙方同意书9.甲方、乙方、丙方签字盖章的劳务协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣人员：指甲方未在约定时间内向乙方派遣符合岗位要求的人员，或派遣人员不符合乙方要求。2.甲方未保障丙方合法权益：指甲方未按照约定支付丙方工资、福利，或未提供培训等工作保障。3.乙方未按照约定支付工资和福利待遇：指乙方未在约定时间内支付丙方工资和福利待遇。4.乙方未提供丙方工作条件和环境：指乙方未提供符合法律规定的工作条件和环境，导致丙方人身安全受到威胁。5.丙方违反乙方规章制度：指丙方迟到、早退、旷工，或在工作中造成安全事故，泄露乙方商业秘密，损害乙方利益等行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，将其派遣至接收单位（乙方）工作。2.派遣岗位：指乙方提供的，由甲方派遣丙方从事的工作岗位。3.派遣期限：指甲方将丙方派遣至乙方工作的时间期限。4.工资：指丙方在乙方工作的劳动报酬。5.福利待遇：指丙方在乙方工作期间应享受的福利和待遇。6.违约金：指违约方按照约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：与丙方沟通，了解原因，若丙方无合理解释，甲方有权终止派遣协议，并要求丙方支付违约金。2.乙方未按时支付工资和福利待遇：甲方应与乙方沟通，要求乙方按时支付，若乙方仍不支付，甲方有权终止派遣协议，并要求乙方支付违约金。3.丙方在工作中造成安全事故：乙方应立即报告事故，并与甲方共同处理善后事宜，根据事故原因追究丙方责任。4.丙方泄露乙方商业秘密：乙方有权要求丙方承担违约责任，并要求甲方承担连带责任。5.甲方未按约定派遣人员：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方在约定时间内补派合适人员。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方为丙方提供工作环境。2.甲方负责丙方的工资、福利、培训等保障，乙方负责丙方的工作安排和管理。3