应届生就业方协议模板

应届生就业方协议模板合同编号：__________应届生就业方协议模板甲方：__________（用人单位全称）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（应届生全称）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一位符合条件的应届生，双方为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方同意乙方在甲方处担任__________岗位，乙方应履行该岗位相应的职责。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并取得相应的从业资格。二、试用期2.1本协议自双方签订之日起生效，试用期为__________个月。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务水平和工作能力进行考察。2.3如果乙方在试用期内表现优秀，甲方将提前终止试用期，与乙方签订正式劳动合同。三、正式劳动合同3.1试用期满后，甲方应与乙方签订正式劳动合同，合同期限为__________年。3.2双方应按照国家和地方法律法规的规定，签订正式劳动合同，并办理相关手续。四、工资及福利4.1乙方在甲方的工资为每月__________元人民币，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关福利。4.3乙方在甲方工作期间，甲方提供__________的住宿条件。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方同意在离职后__________年内，继续保密上述信息，并不得以任何方式泄露给第三方。六、解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。6.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。如乙方不同意调整，甲方有权解除本协议。6.3本协议期满后，双方未续签劳动合同，本协议自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的正式劳动合同4.乙方岗前培训相关资料5.乙方保密协议复印件6.甲方规章制度的相关文件7.社会保险缴纳证明复印件8.其他双方认为需要附加的文件资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能通过甲方考核，甲方有权解除本协议。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。3.乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密等机密信息。4.甲方未按约定提供工资、福利等，乙方有权解除本协议。5.甲方未按约定提供住宿条件，乙方有权解除本协议。6.双方未按约定续签劳动合同，本协议自行终止。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.应届生：指在规定时间内完成学业，取得毕业证书的学生。3.试用期：双方在签订劳动合同后，为考察乙方能力而设定的一定期限。4.正式劳动合同：双方签订的具有法律效力的劳动合同。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.保密协议：乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密等进行保密的协议。7.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内表现不佳，甲方欲解除协议：提前与乙方沟通，说明原因，按照协议规定办理解除手续。2.乙方违反保密协议：收集证据，与乙方沟通，要求其承担违约责任。3.甲方未按约定提供工资、福利等：乙方有权向甲方提出异议，要求甲方履行协议。4.甲方未按约定提供住宿条件：乙方有权向甲方提出异议，要求甲方履行协议。5.双方未按约定续签劳动合同：双方协商一致，办理续签手续。五、所有应用场景：1.甲方招聘应届生，双方签订就业协议。2.乙方在甲方实习，双方签订实习协议。3.甲方与乙方签订正式劳动