口腔诊所聘用护士合同

口腔诊所聘用护士合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限及相关事项按届时双方协商确定。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方口腔诊所。第三条工作岗位及职责3.1乙方的工作岗位为护士，主要职责包括但不限于：（1）负责患者的接待、解释、沟通工作；（2）协助医生进行诊疗活动；（3）负责药品、器械的准备及消毒工作；（4）参与病例讨论及护理培训；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及待遇按国家法律法规及甲方规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元（税前），具体工资标准及支付方式按甲方规定执行。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等报酬按国家法律法规及甲方规定执行。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例及基数按国家法律法规及甲方规定执行。6.2乙方应按甲方规定的时间和比例缴纳社会保险费。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第八条培训与发展8.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力。第九条保密条款9.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条解除和终止合同10.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。10.2乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或合同约定的，甲方有权立即解除合同。10.3合同期满，本合同自行终止。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方银行账户信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方医疗机构执业许可证复印件7.甲方内部规章制度8.培训及职业发展计划9.保密协议10.甲方口腔诊所平面图二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私的，视为违约。3.乙方严重违反职业道德或合同约定的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供培训及职业发展机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。4.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无正当理由，甲方有权按约定解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，如乙方不配合，甲方可依法向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如甲方不配合，乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的口腔诊所，需要招聘专业护士。2