建筑施工企业用工劳动合同范本

建筑施工企业用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照国家的有关规定，与乙方协商确定试用期。试用期的长短不得超过一个月。二、工作内容1.乙方在甲方从事建筑施工工作，具体工作岗位和职责由甲方根据乙方的实际情况进行安排。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准进行发放。2.乙方按照国家的规定，享受加班工资。具体标准按照甲方的规定执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家的规定享受医疗期待遇。4.乙方在合同期间因工负伤、患职业病的，按照国家的规定享受相应的工伤保险待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全标准的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。3.甲方应按照国家的规定，对乙方进行安全生产教育和培训。六、解除和终止合同1.本劳动合同的解除和终止，必须符合国家的法律法规的规定。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家的规定给予乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方共同协商，并以书面形式确定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度复印件10.乙方填写的入职登记表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，导致乙方受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付工资的，视为甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供休假的，视为甲方违约。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，视为乙方违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护用品，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提前通知解除劳动合同，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定完成工作任务，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.建筑施工企