2024人力资源代理招聘合同

2024人力资源代理招聘合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为人力资源服务需求方，乙方为人力资源服务提供方，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理招聘事宜达成如下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方代理招聘甲方的部分员工，具体岗位、人数、职责和要求详见附件。1.2乙方根据甲方的委托要求，负责招聘过程中的宣传、报名、筛选、面试、体检等环节。1.3乙方应在约定时间内向甲方提供符合要求的候选人名单，并协助甲方进行面试、考察等工作。1.4乙方应保证所推荐候选人的真实性和合法性，对其提供的个人信息和能力进行核实。第二条招聘费用2.1甲方应支付乙方的代理招聘服务费，具体金额、支付方式和时间等事项详见附件。2.2乙方在收到甲方支付的代理招聘服务费后，应按约定提供相应的招聘服务。2.3如有特殊情况导致招聘费用发生变动，双方可协商调整，并在附件中明确。第三条保密条款3.1双方在履行本合同时，应对甲方的商业秘密、技术秘密、招聘要求等信息保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。3.2乙方应对候选人的个人信息保密，不得泄露给无关人员。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2如乙方未按约定时间提供候选人名单，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的招聘服务费。4.3如甲方未按约定时间支付招聘服务费，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，诉讼管辖地为甲方所在地。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位详细信息2.乙方单位详细信息3.招聘职位详细要求4.代理招聘服务费用明细5.招聘时间表6.候选人筛选标准7.面试评价标准8.体检标准及医院9.保密协议10.违约金计算方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供候选人名单：视为违约，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的招聘服务费。2.甲方未按约定时间支付招聘服务费：视为违约，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.双方未履行保密义务：泄露对方商业秘密、技术秘密或个人信息，视为违约，应承担违约责任。4.乙方推荐候选人信息不真实或不符合甲方要求：视为违约，甲方有权要求乙方重新推荐或解除合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指人力资源服务需求方。2.乙方：指人力资源服务提供方。3.代理招聘：指乙方代替甲方进行招聘活动的服务。4.候选人：指乙方为甲方寻找并推荐的人员。5.招聘服务费：指甲方支付给乙方的代理招聘服务费用。6.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不高：乙方应加强对候选人的筛选和评估，提高推荐质量。2.招聘进度延误：乙方应合理安排招聘时间表，确保按期完成招聘任务。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格执行。4.合同纠纷：发生争议时，通过友好协商解决，协商不成的，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为快速招聘到符合要求的人才，而乙方具有专业的招聘能力和资源。2.