临时工作人员聘用合同版

临时工作人员聘用合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工作人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意乙方在甲方临时工作，现就双方的权利、义务和有关事宜，签订本合同，共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方处担任__________岗位，主要职责是__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2乙方工资发放时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供劳动保护用品。七、解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工作人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方的工作职责说明7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方的工作成果证明（如有）9.双方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护用品，视为违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。6.乙方提前解除或终止合同未按规定提前通知甲方，视为违约。7.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工作人员：是指在用人单位无固定期限劳动合同，按照双方约定完成一定工作任务的人员。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定获得的经济收入。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：是指国家为保障劳动者安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种保护措施。6.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方改善劳动条件，如甲方仍不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方提前解除或终止合同未按规定提前通知甲方：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金或按照甲方要求赔偿损失。5.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位需要临时用工时。2.用人单位与临时工作人员明确双方权利义务时。3.用人单位与临时工作人员约定工