临时工聘用简单合同范本

临时工聘用简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方在甲方期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方同意按照甲方的工作需要，在__________岗位上工作，岗位职责为：__________。3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如有特殊情况，双方可协商调整。三、劳动报酬1.乙方在甲方期间的工资为：__________元/月（或按小时计算）。2.乙方的工资支付方式为：__________。3.乙方的工作绩效与工资挂钩，具体考核办法按甲方规定执行。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防能力。六、保密条款1.乙方在甲方期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。七、合同终止与解除1.合同期满，双方未续签的，合同自行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。八、违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方作息时间安排6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.乙方工作绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间提供相关证件，导致社会保险无法按时缴纳，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未按时为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方提供的保密信息，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，或不履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或短期岗位上工作的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值所获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。4.保密义务：指双方在合同期间对涉及商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密的义务。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度与质量问题：提前沟通明确工作标准和完成时间，乙方如有问题及时与甲方沟通，共同解决。2.乙方提供证件不及时：乙方应提前准备好相关证件，以便甲方及时办理社会保险手续。3.工资支付时间及方式问题：双方应在合同中明确约定工资支付时间及方式，避免出现纠纷。4.保密义务履行问题：甲方应加强对乙方的保密教育，确保乙方充分了解保密义务的重要性。5.争议解决问题：双方在发生争议时，尝试友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期或临时替代岗位工作人员时。2.用人单位与劳动者就具体工作任务、工作时间、劳动报酬等事项达成一致