劳动合同简单范本

劳动合同简单范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一个具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的__________部门从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方可适当调整。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），包括基本工资和绩效奖金。3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。五、合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方提前__________天书面通知乙方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）涉及违法犯罪行为。七、保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方福利待遇说明7.社会保险参保证明8.劳动合同解除证明9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供福利待遇的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。5.乙方违反保密协议和知识产权归属协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，有权招用劳动者，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.工资：劳动者提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要文件。解决办法：要求乙方尽快提供，否则影响劳动合同的生效。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：合同期满后双方未能就续签达成一致。解决办法：按照合同约定处理，双方可分别寻求法律途径。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方的权利和义务。3.规定工作内容、工作时间、劳动