协商解除劳动合同技巧

协商解除劳动合同技巧合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：一、解除合同的基本原则1.本合同的解除应遵循合法、合规、公平、公正的原则。2.双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。二、解除合同的条件1.双方同意解除本合同。2.乙方不存在合同约定的不能解除的情形，如严重违反甲方规章制度等。3.乙方按照甲方规定的程序提出解除合同的申请。三、解除合同的程序1.乙方应向甲方提出书面的解除合同申请，并说明解除合同的原因。2.甲方收到乙方申请后，应于____个工作日内进行审查。3.甲方同意解除合同的，应与乙方协商确定解除合同的具体日期。4.双方应在解除合同之日起____个工作日内办理相关手续。四、解除合同后的权益处理1.乙方应按照甲方规定，办理工作交接手续。2.甲方应支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等至解除合同之日起一个工作日的工资。3.甲方应根据乙方在本公司的工作年限，支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。4.乙方应归还甲方的办公设备、工作证等物品。五、保密协议1.双方同意在解除合同后，仍保守对方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方不得以任何方式泄露甲方客户信息、经营状况等。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作交接清单2.乙方的保密协议3.乙方归还甲方的物品清单4.甲方支付的经济补偿金计算依据5.甲方提供的工资、加班费、社会保险、公积金等相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定办理工作交接手续，延迟办理超过规定时间。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。3.甲方未按照约定支付经济补偿金。4.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.乙方未遵守保密协议，导致甲方利益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，依法约定的劳动条件和劳动报酬等方面的协议。2.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.保密协议：指双方约定在合同履行过程中，对涉及到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时办理工作交接手续：提醒乙方按照合同约定办理工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权暂停支付经济补偿金。2.甲方未按时支付工资、加班费、社会保险、公积金等：甲方应及时支付相关费用，如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。4.乙方违反保密协议：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动合同到期，双方同意不再续签。