工资报酬劳动合同协议书

工资报酬劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、工资报酬2.1乙方的工资报酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资标准如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方的奖金制度进行发放；（3）津贴：按照甲方的津贴规定执行。2.2乙方的工作时间为每月__________天，每天__________小时。2.3甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，每月__________日前将工资支付给乙方。三、试用期3.1本合同的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方应积极配合。3.3试用期内，乙方的工资待遇按照甲方制定的试用工资标准执行。四、劳动保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。五、劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的职务。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。6.3甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金人民币__________元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方住房公积金登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方工作业绩证明复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资报酬，认定甲方违约。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，认定甲方违约。3.甲方违法解除或终止合同，认定甲方违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。6.乙方提前解除合同未支付违约金，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.试用期：用人单位对劳动者的工作能力进行考察的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照本法的规定应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资报酬：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险费和住房公积金：乙方可以要求甲方补缴，并有权向社会保险机构和住房公积金管理中心投诉。3.甲方违法解除或终止合同：乙方可以要求赔偿金，并有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权向法院提起诉讼。6.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方可以要求乙方支付违约金，并有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.