简易劳动合同样板

简易劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同内容1.1工作内容：乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2工作地点：甲方所在地。1.3工作时间：（1）标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。（2）加班时间：按照国家和地方有关规定执行。1.4工资待遇：（2）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。（3）乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方有关规定执行。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为一个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方保障乙方在劳动过程中的安全和健康，严格执行国家有关劳动保护的规定。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）按照本合同约定提供劳动条件和工资待遇。（2）依法为乙方缴纳社会保险费。（3）督促乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。（4）对乙方进行业务培训和职业指导。4.2乙方的权利和义务：（1）认真履行岗位职责，按时完成工作任务。（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。（4）不得利用职务之便谋取不正当利益。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的。（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）未按照本合同约定提供劳动条件的。（2）未按照本合同约定支付工资待遇的。（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。5.4劳动合同期满，本合同自然终止。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担违约责任。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照合同约定支付工资待遇，包括但不限于工资标准、发放时间等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致甲方损失。5.乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密。6.甲方违反合同约定，解除或终止劳动合同的行为不符合法律法规和合同规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.劳动合同解除：指劳动合同双方提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件不达标：乙方有权向甲方提出改善要求，协商不成可向劳动部门投诉。2.工资待遇不公：乙方有权向甲方提出调整要求，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险未缴纳：乙方有权要求甲方补缴，协商不成可向社保部门投诉。4.岗位职责不清：双方应明确岗位职责，必要时可签订补充协议。5.商业秘密泄露：甲方应加强保密意识，与乙方签订保密协议，一旦发生泄露可追究乙方法律责任。6.劳动合同解除争议：双方可协商解决，协商不成可向劳动争