食堂临时工聘用合同

食堂临时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方作为临时工在甲方食堂提供临时性服务工作，现就双方的权利义务协商如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方食堂负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证食堂的正常运营。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日__________小时，具体工作时间根据甲方需求调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排根据甲方规定执行。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方食堂运营手册二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方，视为违约。2.乙方提供虚假个人信息或犯罪被追究刑事责任，视为违约。3.甲方未能按时支付乙方工资或未按约定提供劳动保护，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.违约行为：指当事人违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需赔偿，可依据合同约定要求乙方支付。2.乙方提供虚假个人信息：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未能按时支付工资或提供劳动保护：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自身权益。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方补缴社会保险费。5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.食堂临时工