就业协议书范本解约

就业协议书范本解约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业事宜达成一致，现就双方的权利义务等事项约定如下：一、就业岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求按甲方的《岗位说明书》执行。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方的绩效考核标准。二、就业期限2.1本协议的就业期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇。四、社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规。六、保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解约条款7.1在本协议有效期内，如甲乙双方同意解约，应提前一个月书面通知对方。7.2解约后，乙方应办理相关手续，归还甲方的财物，并支付相应的违约金（如有）。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方《岗位说明书》2.乙方个人简历3.社会保险手续相关证件4.保密协议5.劳动者的身份证复印件6.劳动者的学历、资格证书复印件7.甲方提供的劳动保护设施相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，未达到甲方绩效考核标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方未提前一个月书面通知解约。4.乙方在解约后未归还甲方财物或未支付相应违约金。5.甲方未按国家规定和薪酬制度支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.就业岗位：甲方聘用乙方的工作岗位。3.绩效考核：甲方对乙方工作绩效的评价。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施，如报警、索赔等，必要时可终止合同。3.乙方未提前解约：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方办理相关手续。4.乙方解约后未归还财物或未支付违约金：甲方有权通过法律途径追究乙方责任。5.甲方未按约定支付工资：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。6.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权向社保机构投诉，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订就业协议。2.甲方与乙方就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成一致。3.甲方与乙方约定保密事项，确保商业秘密不被泄露。4