2024人力资源行业保密协议

2024人力资源行业保密协议合同编号：__________甲方（保密信息的提供方）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（保密信息的接收方）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的招聘、培训、薪酬管理等经验，并拥有一系列商业秘密和机密信息；乙方作为甲方的人力资源服务接收方，需要获取并使用甲方的部分保密信息，为了保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保密协议。（1）客户名单、潜在客户信息、业务拓展计划；

（2）招聘、培训、薪酬管理的操作流程和方法；

（3）甲方员工的个人信息和隐私；

（4）甲方所有的文件资料、研究报告、数据报表、财务信息等；

（5）其他甲方认为需要保密的信息。1.2乙方明确知道并同意，本协议所指的保密信息是未公开的、具有商业价值的信息，且不为乙方所知悉。二、保密义务

2.1乙方必须对甲方的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或透露。除非得到甲方书面同意，否则乙方不得将保密信息用于本协议约定范围之外的其他目的。2.2乙方必须采取一切合理、有效的措施，确保保密信息的安全。乙方应对接触保密信息的员工进行保密教育和培训，确保他们了解并遵守本协议的保密义务。2.3乙方不得复制、摘抄、录音、录像或以任何其他方式复制甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。三、保密期限

3.1本协议的保密期限自双方签署之日起算，至双方签署解除或终止本协议的书面文件之日起终止。3.2如果法律、法规、规章或政府命令要求乙方披露保密信息，乙方应在披露前向甲方通知，并尽可能减少保密信息的披露范围和程度。四、违约责任

4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因乙方违反本协议导致甲方遭受损失，乙方应承担甲方损失的赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、诉讼费用、律师费等。五、争议解决

5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款

6.1本协议自双方签署之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签署日期：__________一、附件列表：

1.人力资源服务合同

2.保密信息清单

3.乙方员工名单

4.保密措施实施证明

5.商业秘密证明

6.乙方经营状况报告

7.甲方损失证明二、违约行为及认定：

1.泄露、披露或透露保密信息给第三方；

2.未采取合理、有效的保密措施；

3.未经甲方书面同意，将保密信息用于本协议约定范围之外的其他目的；

4.复制、摘抄、录音、录像或以任何其他方式复制保密信息，未经甲方书面同意；

5.未在披露前通知甲方，并尽可能减少保密信息的披露范围和程度；

6.拒绝履行本协议项下的保密义务。三、法律名词及解释：

1.保密信息：指在本协议有效期内，甲方合法拥有或控制的所有不为公众所知悉、具有实用价值并能为甲方带来经济利益的信息。

2.保密义务：指乙方对甲方的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或透露，除非得到甲方书面同意。

3.违约行为：指乙方违反本协议的保密义务或其他条款的行为。

4.赔偿责任：指乙方因违约行为导致甲方遭受损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并启动法律程序追究其法律责任。

2.乙方未采取合理保密措施：要求乙方立即采取合理、有效的保密措施，并承担因此造成的一切损失。

3.乙方未经同意使用保密信息：要求乙方立即停止使用，并采取措施消除影响，同时追究其法律责任。

4.乙方违反其他条款：根据具体情况，要求乙方承担相应的违约责任，并采取必要措施维护甲方权益。五、所有应用场景：

1.甲方提供人力资源服务给乙方；