2024巢湖劳动合同续签申请书

2024巢湖劳动合同续签申请书合同编号：__________甲方：__________

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联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

身份证号：__________

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联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签申请书》。一、合同期限1.本劳动合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意按照原劳动合同的约定执行工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.甲方应根据乙方的岗位、工作性质和劳动强度，按时足额支付乙方工资及各项福利。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元（人民币），按月支付。2.乙方同意，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时发放乙方应得的各项福利。四、工作地点与时间1.乙方工作地点为：__________。2.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应确保乙方每周工作时间不超过__________小时。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同终止与解除1.本劳动合同续签期满后，双方未续签或一方提出终止、解除劳动合同的，本合同即行终止。2.甲乙双方同意，如一方提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知对方。3.解除或终止劳动合同的原因如下：（1）乙方提出解除或终止劳动合同的；（2）甲方因客观原因依法解除或终止劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）甲方依法进行经济性裁员的。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、终止、解除及赔偿等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原《劳动合同》

2.乙方身份证明文件

3.甲方规章制度

4.社会保险缴纳证明

5.福利发放证明

6.加班费支付证明

7.保密协议

8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。

4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。

5.经济性裁员：用人单位因生产经营需要，依法解除部分员工劳动合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作未达到约定标准或要求。

解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进建议，乙方应在规定时间内改进。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费及福利。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

解决办法：甲方有权解除或终止劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴。6.问题：甲方提前解除劳动合同，未提前书面通知乙方。

解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：甲方未按照约定提供工作条件或环境。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与